TRILHA Z

Liderança Situacional por Competência

Por Mário Donadio

Código del libro: 312603

Categorías

Negocios y economía, Ciencias Sociales, Desenvolvimento Humano, Liderança, Orientação, Serviços Humanos

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Sinopsis

Este livro traz soluções de aplicação imediata para utilizar a Trilha Z; - uma poderosa ferramenta de liderança situacional – elevando a níveis de excelência os resultados, competências e aspirações dos colaboradores.

Esta excelência os torna prontos para caminharem através da Trilha Z de liderança, equilibrando competências emocionais e visão do negócio, para desempenharem papéis de coordenadores de equipe, chefes e, finalmente, líderes.

Este líder - capacitado técnica, estratégica e emocionalmente - se empodera de sua própria trilha de desenvolvimento equilibrando o crescimento profissional com seu propósito de vida.

Características

ISBN 978-65-901-1733-5
Número de páginas 132
Edición 1 (2020)
Formato Pocket (105x148)
Acabado Tapa blanda (sin solapas)
Coloración Blanco y negro
Tipo de papel Offset 80g
Idioma Portugués

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Habla con el autor

Mário Donadio

Conferencista, professor, consultor, escritor e coach. Mais de trinta anos de experiência em desenvolvimento de milhares de líderes em centenas de empresas em diferentes estados do Brasil e outros países da América Latina. Dezoito livros, cinco best seller, um candidato ao Prêmio Jabuti.

É diretor da UniConsultores, tradicional empresa há mais de trinta anos entregando soluções de consultoria e capacitação em processos transformadores das competências de profissionais, equipes e organizações. Experiência em programas de alinhamento estratégico, assessment, coaching, mudança e inovação, gestão das competências, formação de líderes e consultores internos.

Professor da Universidade Presbiteriana Mackenzie em cursos de Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Mais de dez anos professor e monitor da FDC – Fundação Dom Cabral. Experiência em programas de liderança transformadora, comportamento organizacional, processos de gestão estratégica de recursos humanos.

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