BUSINESS PARTNER: CONSULTOR INTERNO DE RECURSOS HUMANOS

Como abordar o cliente interno, contratar os objetivos, liderar e avaliar projetos de consultoria.

Por MÁRIO DONADIO

Código del libro: 636177

Categorías

Psicologia Social, Psicologia Organizacional & Industrial, Administração Prática, Psicología, Educación, Negocios y economía

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Sinopsis

Business Partner é um Consultor Interno especialista em: • Conhecer profundamente o negócio da empresa; • Entender a empresa como um sistema sociotécnico; • Identificar problemas e oportunidades relacionados às pessoas; • Contratar com os stakeholders a melhor solução; • Definir estratégias e métodos em gestão de recursos humanos; • Liderar projetos de intervenção; • Avaliar os impactos sistêmicos e observáveis nos indicadores financeiros, satisfação dos clientes, inovação e desenvolvimento das competências das pessoas e equipes; • Desenvolver a liderança dos gestores; e • Melhorar o clima e a cultura da empresa.

Este livro traz a experiência prática de décadas de consultoria do autor e experiência acadêmica sobre os processos: contatar; pesquisar; negociar, planejar, liderar projetos, avaliar e assistir aos clientes. Apresenta as ferramentas práticas: Relatório da abordagem; Mapeamento; Proposta do escopo; Planos de ação; Avaliação e continuidade. Fornece ainda ampla bibliografia e comentarios sobre o estado da arte da gestão de recursos humanos.

Características

ISBN 978-65-266-1485-3
Número de páginas 170
Edición 1 (2024)
Formato 16x23 (160x230)
Acabado Tapa blanda (con solapas)
Coloración Blanco y negro
Tipo de papel Estucado Mate 90g
Idioma Portugués

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MÁRIO DONADIO

Conferencista, professor, consultor, escritor e coach. Mais de trinta anos de experiência em desenvolvimento de milhares de líderes em centenas de empresas em diferentes estados do Brasil e outros países da América Latina. Dezoito livros, cinco best seller, um candidato ao Prêmio Jabuti.

É diretor da UniConsultores, tradicional empresa há mais de trinta anos entregando soluções de consultoria e capacitação em processos transformadores das competências de profissionais, equipes e organizações. Experiência em programas de alinhamento estratégico, assessment, coaching, mudança e inovação, gestão das competências, formação de líderes e consultores internos.

Professor da Universidade Presbiteriana Mackenzie em cursos de Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Mais de dez anos professor e monitor da FDC – Fundação Dom Cabral. Experiência em programas de liderança transformadora, comportamento organizacional, processos de gestão estratégica de recursos humanos.

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