Ecossistemas Humanos nas Organizações - EHO

Quando a cobrança vira medo, o silêncio vira concordância e a sobrecarga é chamada de "comprometimento", o que está acontecendo dentro da organização?

Antes de aparecerem nos afastamentos, nos conflitos ou nas ações trabalhistas, muitos problemas se desenvolvem em silêncio por decisões cotidianas: quem é promovido, como os erros são tratados, o que acontece com quem discorda.

Em Ecossistemas Humanos nas Organizações EHO, Carlos Wanderley revela as engrenagens do comportamento, do clima e da liderança que podem fortalecer equipes ou criar condições para seu desgaste. Com linguagem acessível e referências nacionais e internacionais, conecta gestão de pessoas, cultura organizacional e prevenção dos riscos psicossociais.

Pressão contínua, controle excessivo, liderança tóxica, comunicação ruim e disputas de poder ganham forma em situações e personagens que o leitor reconhecerá em si mesmo ou em colegas. A narrativa ambientada em um navio torna visíveis os mecanismos que antecedem os problemas e mostra como diferentes decisões mudam os desdobramentos.

A obra relaciona essas dinâmicas à NR-1 e à Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT). Um guia completo para empresários, líderes, profissionais de RH, saúde e segurança do trabalho, peritos e operadores do Direito. Uma leitura envolvente para reconhecer sinais, compreender suas origens e orientar mudanças.

Porque corrigir riscos psicossociais, exige compreender o ambiente que os produz.