Entrevistas Comportamentais

Contratar bem não é sorte.

É método.

Currículos impressionam.

Certificados enchem páginas.

Mas comportamento real só aparece quando alguém é pressionado, contrariado ou colocado fora do roteiro.

Em Entrevistas Comportamentais, a Editorial Nexo apresenta um guia direto, prático e sem ilusões sobre como identificar soft skills reais — aquelas que sustentam resultados no dia a dia e evitam contratações que viram problema.

Este livro mostra:

Por que o comportamento passado é o melhor indicador de desempenho futuro

Como avaliar adaptação, colaboração, liderança e autonomia

Como evitar respostas ensaiadas e discursos vazios

Por que cultura e valores derrubam times mais rápido do que erros técnicos

Sem jargões de RH.

Sem frases motivacionais recicladas.

Apenas método, análise e bom senso.