
O livro aborda a atual crise humana com foco nos ambientes de trabalho e oferece Programas de Saúde e Bem-Estar Empresarial, baseados na Psicologia Positiva e Neurociência, para estabelecer culturas de segurança psicológica, bem-estar emocional e alto desempenho em lideranças, equipes de trabalho e organizações. Isso proporciona um valioso auxílio na implementação de agendas ESG e no cumprimento da NR-1 em relação aos fatores de riscos psicossociais.
As intervenções propostas nos Programas de Qualidade são fundamentadas em uma vasta literatura científica, incluindo obras como: “Intervenções com Forças de Caráter” (Ryan Niemiec); “Avaliação em Psicologia Positiva” (Claudio Hutz); “Empresas que Curam” (Raj Sisodia e Michael Gelg) e “Felicidade Autêntica” (Martin Seligman). Este último, ex-presidente da American Psychological Association (1992 a 1998), é considerado o "pai" da Psicologia Positiva.
Número de páginas | 80 |
Edición | 2 (2025) |
Formato | A5 (148x210) |
Acabado | Tapa blanda (con solapas) |
Coloración | Colorido |
Tipo de papel | Estucado Mate 90g |
Idioma | Portugués |
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