Talent Acquisition

A evolução do Recrutamento & Seleção

Por Caio Ianicelli Cruzeiro

Código del libro: 630984

Categorías

Liderança, Desenvolvimento Profissional, Currículos, Desenvolvimento Humano, Negocios y economía

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Sinopsis

Este livro é uma obra pioneira e inovadora que desbrava novos horizontes no cenário brasileiro de Talent Acquisition (TA). Fruto de mais de uma década de imersão na área, o autor traz à luz a evolução do recrutamento e seleção de forma inédita em solo nacional.

Com uma linguagem prática, de negócio e direto ao ponto, apresenta o exclusivo Talent Acquisition Honeycomb 2.0®, um framework para implementar o modelo de TA em organizações de todos os segmentos e tamanhos.

Além de ser o primeiro de seu tipo no Brasil, o livro destaca-se pela abordagem inovadora ao trazer não apenas teorias e conceitos, mas uma jornada com cases e exemplos. O que você encontrará nessa segunda edição?

Conectando TA a Estratégia de Negócio

RH Estratégico

Talent Management: Estratégia de Pessoas

Framework Talent Acquisition Honeycomb 2.0®

Employer Branding e Employee Value Proposition

WorkForce Planning

Segmentação de Talentos

Recrutamento & Seleção

Inclusão, Diversidade, Equidade & Pertencimento

Talent Marketing

Onboarding

People Analytics e KPIs de TA

Gestão e Mapeamento da Jornada do Candidato

Os conceitos apresentados são bem atuais e com uma perspectiva de liderança inovadora e inspiradora que auxilia na reflexão sobre as transformações necessárias nos departamentos de RH para que as empresas possam, mais efetivamente, vencer a guerra por talentos.

Características

ISBN 9798873631308
Número de páginas 429
Edición 2 (2024)
Formato A5 (148x210)
Acabado Tapa blanda (con solapas)
Coloración Blanco y negro
Tipo de papel Ahuesado 80g
Idioma Portugués

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Caio Ianicelli Cruzeiro

Sou fundador e consultor da Vitaryon: https://linktr.ee/vitaryon

Com 16 anos de experiência na área de RH Estratégico, em especial Talent Acquisition, Management, Gestão de Mudanças e Estratégia de RH em empresas multinacionais farmacêuticas e do agronegócio.

Na área de Talent Acquisition, fui recrutador e líder de mais de 10 reports, estruturando a estratégia da área do zero, incluindo Employer Branding, Onboarding, Programas de Jovens e equipes Ágeis. Sou autor do livro "Talent Acquisition: a evolução do recrutamento & seleção tradicional".

Em Talent Management, construí 2 Universidades Corporativas, academia de líderes e fiz implementação de gestão de desempenho e potencial. Tive experiência de 4 anos na área de Supply Chain como Gerente de Excelência Operacional, liderando iniciativas de Strategy Deployment e Change Management para implementação de cultura Lean na equipe LATAM.

Sou graduado em Administração, pós-graduado em Educação Corporativa pelo SENAC-SP e MBA em Agronegócios pela USP-ESALQ com módulo internacional de Liderança e Coaching pela University of La Verne, da Califórnia, EUA. Mestrando em Engenharia de Produção pela UFABC. Certificação pela Prosci® em Change Management Practitioner, Agile Scrum SFC pela ScrumStudy e Certified Lean Inception Facilitator CLF® pela Caroli.org

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